Теперь или никогда. Новый стиль управления - Луэллен Эссекс, Митчелл Касей
Теперь или никогда. Новый стиль управления - Луэллен Эссекс, Митчелл Касей
Теперь или никогда. Новый стиль управления - Луэллен Эссекс, Митчелл Касей

Теперь или никогда. Новый стиль управления - Луэллен Эссекс, Митчелл Касей

Артикул: 2404. Книга доступна в печатном и электронном виде (скидка на электронные книги до 80%)
440 руб.

Дополнительная информация:
Оригинальное название: Fast Forward Leadership. How to Exchange Outmoded Practices Quickly for Forward-Looking Leadership Today

Автор: Эссекс Луэллен, Касей Митчелл

Серия: Бизнес-психология

Тип издания: Отдельное издание

Тип обложки: Твердый переплет

Формат издания: 84x108/32

Возрастное ограничение: 18+

Издательство: Питер

ISBN: 5-318-00716-3

Тираж: 10000

Год выпуска: 2003

Количество страниц: 256

Переводчик: Бугаев М., Ротко А.

Язык издания: Русский

Аннотация к книге "Теперь или никогда. Новый стиль управления" Луэллен Эссекс, Митчелл Касей


Какие качества необходимы настоящему руководителю? Что нужно для того, чтобы увлечь людей за собой? Как изменятся правила и приемы управления компанией в ближайшем будущем? В чем должен измениться ваш стиль руководства, чтобы соответствовать новым требованиям к рабочей силе, организации труда и самим рабочим местам? Эта книга дает вам хороший шанс найти ответы на эти и другие вопросы. Просто прочтите ее - и узнаете много нового и полезного. А если вы примените полученные знания на практике, то начнете `действовать выше данности`, став подлинным лидером нового века.


Вы можете купить бумажную книгу в нашем интернет магазине bk-world.ru с доставкой в любой регион России, либо заказать электронную версию, которая будет отправлена на ваш Email. Покупайте печатное или электронное издание (цифровая книга) по бизнесу, используя наш каталог.


Поделитесь своим мнением о книге Теперь или никогда. Новый стиль управления - Луэллен Эссекс, Митчелл Касей, в комментариях, этим вы поможете другим людям купить или скачать нужную литературу.

Нет комментариев Добавить комментарий